Actividad 1

 El propósito de este blog (Página web, generalmente de carácter personal, con una estructura cronológica que se actualiza regularmente y que se suele dedicar a tratar un tema concreto.) es subir actividades de la universidad que me causan conflicto y desesperación debido al comportamiento humano y su consumo desmesurado por el afán de pertenecer a la sociedad "moderna". Hubiera estudiado Física (dos puntos y v).

Empresa	Modelo predominante	Justificación	Características similares
América Móvil	Administración Científica	Es la que mas resalta en este tipo de empresas ya que se basa en el estudio y organización de la asignación de trabajo, se enfocan mucho en lo que es servicio al cliente y buscan que su selección de empleados sea competente y el entrenamiento perdure para un mayor nivel de especialización en el campo. Se busca la responsabilidad y especialización de los superiores en la planificación con sus directivos y operativos.	Cabe recalcar que la mayoría de las empresas ya cuentan con la administración moderna puede que no en todas sus características como lo es el hot-sale ya que no es posible aplicarlo, sin embargo si que comparten características como el uso de la tecnología para sus procesos, el análisis y estudio de la competencia, la estandarización, las mejoras de calidad, entre otros, podemos entender que las empresas se dirigen por medio de la administración y todas tienen esta parte, pues es la única que puede mejorar los tiempos, las demoras, movimientos dentro de la empresas, asignaciones de trabajos, cooperación entre las distintas áreas que podemos encontrar dentro de la empresa.
Fomento Queretano (Foque)	Administración Operacional	Buscan resolver problemas en base al análisis de la organización, el perfil, dirección, etc. de empresas competidoras; Al ser una empresa embotelladora se centra más en el perfil de la empresa que en la experiencia de los operativos.
Apple	Administración Moderna	Apple tiene su propio sistema de administración, así como las empresas anteriores, buscan el respeto y la libertad creativa de sus trabajadores, además de la estandarización de sus productos.

Conclusión

Es ridículo como los productos de Apple (y otras empresas), sin un valor agregado siguen teniendo tanto éxito, nos venden cámaras mal hechas y cristales demasiado frágiles, sin embargo la sociedad de ahora está tan enfocada en pertenecer o ser parte de algo que caen en el consumismo desmesurado de productos mediocres, en fin, su administración hace que esto sea posible gracias a que hay un estudio de lo que ofrece la competencia y buscan el mayor beneficio, se adaptan a los cambios, sin embargo no es un cambio físico que se demuestra en el producto, es un cambio psicológico, no cambian con las tendencias, si no que no dan el tiempo suficiente para que se pueda crear una tendencia que perdure, ahí está el verdadero éxito de Apple.

La administración y la mercadotecnia en conjunto pueden hacer grandes cambios, su influencia y su manejo correcto es lo que hace que estas empresas puedan hacer cantidades gigantescas de dinero, el entender que puedes competir en un océano azul o uno rojo es lo que diferencia a una empresa y todo viene desde las operaciones internas, eso es lo que el mundo externo no percibe y lo que hace que existan movimientos financieros mundiales como el hot-sale.

Como este es un blog personal, seguiré subiendo algunas tareas que me causan conflicto, siéntanse libres de criticarme, corregirme o aportar cualquier información que gusten compartir, los espero en la siguiente publicación de Hubiera estudiado Física.